Principais aplicações

Após conhecer a ferramenta você pode ter um vislumbre de onde pode ser aplicada. Vamos apresentar algumas das principais áreas:

  • Recrutamento & Seleção – simplifica e diminui o tempo de seleção sendo extremamente pontual.
  • Favorece o aumento da produtividade – pessoas com auto-conhecimento e bem geridas são mais produtivas.
  • Melhoria da comunicação interpessoal – a ignorância é quebrada com as novas informações tornando as conversas mais claras e objetivas.
  • Mapeamento comportamental por competências – a empresa tem um mapa geral de quem realmente é sua equipe.
  • Foco no talento individual – ninguém gosta de ser visto como um número e com o FAPP cada funcionário é visto como alguém dotado de competências e traços a serem trabalhados.
  • Potencializa a motivação – com o mapeamento é possível identificar focos de desânimo e reforçar os pontos fortes da equipe, realizando assim a automotivação em geral.
  • Capacitação gerencial para lidar com pessoas – os gestores terão conhecimentos que apenas anos de convivência lhe proporcionariam.
  • Coachingo FAPP é uma ferramenta indispensável para um coaching eficaz.
  • Aconselhamento -conhecendo os fatores comportamentais fica mais claro onde cada pessoa precisa se desenvolver.
  • Harmoniza o trabalho em equipe – com o mapa de conflitos o gestor pode se antecipar aos problemas de relacionamento dentro de seu grupo.
  • Desenvolvimento de líderes – a ferramenta auxilia na descoberta e treinamento de novos líderes.
  • Reforça o processo de ensino-aprendizagem – com o FAPP podemos identificar o processo de aprendizagem de cada pessoa e assim auxiliá-los. Excelente para o ambiente escolar e acadêmico. Temos uma versão diferenciada para os mais novos: FAPP JOVEM – Um formulário direcionado para eles.
  • Melhora no treinamento físico – com os conhecimentos adequados um treinador físico poderá alcançar o melhor desempenho de seus atletas.

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